Association Au Fil de l’Eau
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Les salariés de l’atelier « Arts et Culture » sont embauchés en « CUI/CAE ».
Le Contrat Unique d’Insertion est un contrat qui se décline sous la forme du Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi, en application de l’article L.5134-20 du Code du Travail, dans le secteur non marchand. Il est destiné à faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi.
Pour Au Fil de l’Eau, il est conclu à durée déterminée, pour un temps partiel de 26 heures par semaine, pour une durée minimale de 6 mois, pouvant être renouvelé dans la limite de 24 mois.
Cette durée maximale peut être prolongée sous conditions et à titre exceptionnel.
L’embauche ne peut être réalisée qu’après qu’une convention ait été signée entre l’employeur, le salarié et le Conseil Général (pour les personnes au RSA) ou l’ État (pour les autres publics).
Des aides financières rattachées au contrat sont versées par l’ État à l’employeur. Celui-ci bénéficie également d’exonérations de cotisations sociales et de taxes.
L’employeur s’engage à mettre en oeuvre des action d’accompagnement, à faciliter au salarié l’accès à ses droits, à désigner un tuteur, à suivre régulièrement la progression du salarié...
Le salarié s’engage à suivre les actions d’accompagnement, de formation, de tutorat, à participer aux entretiens avec son réfèrent... Il est aussi tenu à toutes les règles du droit du travail liées à son contrat.